NOSOTROS
¿Qué es el Centro?
El Centro es un Dojo de educación y entrenamiento intensivo en la filosofía Kaizen, orientado a que cada persona que participe descubra y alcance su propósito de vida (K’AAT Kaizen) a través de un proceso de aprendizaje teórico y práctico.
En el siglo XXI las organizaciones se enfrentan a un entorno cada vez más complejo: cadenas de suministro frágiles, competencia agresiva, regulaciones excesivas y cambios constantes en los mercados. A esto se suma un contexto interno con procesos ineficientes, desperdicios (MUDA), equipos saturados y, muchas veces, esfuerzos de mejora sin un verdadero entendimiento de las metodologías de mejora continua.
Ante esta realidad, nace el Dojo Empresarial del K’AAT-KAIZEN, un espacio diseñado para transformar tanto a las empresas como a las personas que las conforman. Nuestra base es el Kaizen, una filosofía integral de vida y trabajo que impulsa mejoras constantes en lo personal, laboral y organizacional. El Kaizen no se limita a la operación: busca generar un espiral de crecimiento e innovación continua, en el que cada día, cada hora y cada minuto se piense en cómo seguir mejorando.
Creemos que una organización solo puede evolucionar cuando quienes la integran encuentran propósito y herramientas claras para hacerlo. Por ello, nuestro enfoque combina filosofía, metodología y práctica, siempre bajo la convicción de que el cambio verdadero empieza desde adentro.
Nuestra Filosofía
El Kaizen es más que una filosofía: es una mentalidad que conecta el desarrollo personal, la vida familiar, el entorno comunitario y, por supuesto, los procesos empresariales. Con esta visión, acompañamos a las organizaciones a construir cultura, propósito y resultados sostenibles.
Estrategias Fundamentales
Nuestro Dojo se sostiene sobre cuatro pilares estratégicos:
Aprender haciendo (Learning by doing):
Entrenamos a las personas directamente en la práctica, para que las empresas logren estabilizar y estandarizar procesos de manera real.
Resolución de problemas:
Aplicamos metodologías de Kaizen (Kata) y de innovación de procesos (Kairyo o Kaikaku) para eliminar causas raíz y erradicar desperdicios (MUDA).
Respeto a las personas y desarrollo del propósito individual:
Impulsamos el crecimiento personal mediante el Workshop del K’AAT-KAIZEN, un modelo inspirado en la cosmovisión maya que ayuda a descubrir propósito y visión de vida.
Planeación estratégica y Hoshin Kanri:
Conectamos estrategia con ejecución operativa, logrando que la planeación estratégica no se quede en papel, sino que guíe cada acción del día a día.
Nuestro Compromiso
En el Dojo Empresarial del K’AAT-KAIZEN acompañamos a las organizaciones en un proceso de transformación profunda, donde las personas aprenden a mejorar continuamente, los equipos encuentran propósito en su trabajo y las empresas se vuelven más eficientes, humanas y sostenibles.
Creemos que ninguna mejora es pequeña y que cada paso, por más sencillo que parezca, contribuye a un cambio duradero. Nuestro compromiso es guiar a empresas y personas hacia un futuro donde la innovación, el respeto y el crecimiento sean parte natural de cada día.
Suárez Barraza Director
Doctor en Management Science por ESADE Business School (Barcelona), con mención Cum Laude y acreditación del Colegio Internacional de Doctores y la Academia Nacional de Historia y Geografía de la UNAM. Miembro nivel 2 del Sistema Nacional de Investigadores desde 2010, cuenta con estudios de especialización en Mejora Continua en Japón y más de 30 años de experiencia en empresas como Bimbo y Pemex.
Ha sido profesor e investigador en la UDLAP y docente en instituciones como el ITESM, ESADE, ICADE Business School y universidades de México, España y Sudamérica. Autor de 11 libros y pionero en América Latina en la filosofía Kaizen, ha publicado más de 80 artículos académicos y su trabajo acumula más de 3,000 citas internacionales.
Ganador del Premio CASE Writing Competition de la EFMD, ha sido asesor y consultor de empresas en México, España y Sudamérica, así como de la ONU en proyectos de modernización del sector público.
